Vision Dynamik est une association qui, à travers ses activités inspire, forme et accompagne les jeunes ou tout autre groupe de personnes qui souhaitent avoir un impact positif sur leurs communautés par leurs leaderships et...
En savoir plusDepuis 2020, à travers son projet Académie du Leadership du Togo, l’association Vision Dynamik s’investit à donner au monde une race de leaders engagés pour le développement du Togo et de l’Afrique.
Pour atteindre cet objectif que l’organisation s’est fixée, quelle meilleure cible que la jeunesse, avenir d’une nation et qui représente pour le Togo 60% de la population ?
En effet selon Le Secrétaire général de l'ONU, António Guterres, « Dans un monde en ébullition, la jeunesse est notre plus grande source d'espoir ».
Elle est le socle, sur lequel forcément le pouvoir public s’adosse pour mettre en œuvre les programmes de développement économique et social.
Il est important que la jeunesse togolaise comprenne que le meilleur outil du leader c’est lui-même. Certes, c’est une évidence ; mettre en œuvre son leadership en revanche, est loin d’être aisé car cela implique la maîtrise d’un certain nombre de choses.
Il existe de nombreuses définitions du leadership, pourtant la plus répandue est celle qui le désigne comme une autorité d’influence que le leader établi avec les membres de son équipe impliquant une communication basée sur la confiance mutuelle et la motivation.
Pour esquisser un meilleur avenir de la nation togolaise, l’entrepreneuriat des jeunes est l’une des pistes privilégiées par le gouvernement togolais. Etant donné que ces derniers souhaitent contribuer et contribuent déjà à la résilience de leurs communautés, en proposant des solutions novatrices, en stimulant le progrès social et en inspirant le changement politique.
Plusieurs mécanismes ont été mise en place à travers la mobilisation de moyens techniques et financiers pour l’auto-emploi et l’insertion socio-professionnelle de la jeunesse togolaise.
VISION DYNAMIK, à travers l’ACADEMIE DU LEADERSHIP TOGO (ALT), offre l’opportunité aux jeunes donc de mieux cerner leur implication dans l’émergence du Togo et de l’Afrique.
Cette quatrième édition de l’académie placée sous le thème : « Leadership des jeunes : opportunités et ouverture sur le monde professionnel et entrepreneurial au Togo », sera encore un rendez-vous au cours duquel le savoir-faire, le faire savoir et la créativité seront valorisés.
ENJEU
L’académie est initiée pour renforcer la conscience citoyenne à travers des sessions de formation de relations publiques, de mentorat et de coaching avec des experts dans divers domaines.
L’objectif est de contribuer à transformer l’Afrique en développant un réseau fort de jeunes leaders qui travailleront ensemble afin de relever les plus grands challenges, créer un impact social extraordinaire et accélérer la croissance du continent.
L’académie identifie des jeunes leaders ayant entre 18 et 35 ans à travers tout le Togo, qui démontrent un potentiel de leader, une passion pour le pays, un esprit entrepreneurial et qui sont fermement engagés dans leur communauté.
Ces jeunes leaders seront réunis pour vivre un programme d’une semaine remplie d’activités de Team-building, de formation, et d’estime de soi.
ALT continuera de soutenir les participants, en organisant des sessions de formation continue, en soutenant leur développement et les connectant à des réseaux de grand impact de personnes notamment The Panafrican Leadership and Entrepreneurship Foundation (PLF) dont le siège est au Cameroun (et qui a organisé cet évènement au Cameroun et Mali) ; qui leurs donneront les moyens de créer de profonds changements.
VISION DYNAMIK organise cette quatrième édition de l’Académie du Leadership du Togo, en partenariat avec le réseau panafricain, autour du Thème: « Leadership des jeunes : opportunités et ouverture sur le monde professionnel et entrepreneurial au Togo »
PERIODE ET LIEU
Du 19 au 25 Août 2024 à FOPADESC (à confirmer)
SRTUCTURE ORGANISATRICE
VISION DYNAMIK soutenue par le cabinet UPDATE CONCEPT
OBJECTIFS
- OBJECTIF GENERAL
VISION DYNAMIK veut construire une nouvelle race de jeunes leaders togolais dynamiques, déterminés pour un développement plus participatif de notre pays et du continent en général.
- OBJECTIFS SPECIFIQUES
1. Développer et ou renforcer les compétences en leadership : Offrir des formations et des ateliers pour renforcer les compétences en leadership des jeunes, y compris la prise de décision, la communication, la résolution de problèmes et la gestion d'équipe.
2. Faciliter l'accès aux ressources et au soutien entrepreneurial : Faire découvrir et accompagner les jeunes futurs entrepreneurs aux mécanismes de financement existant et faciliter leur accès.
3. Renforcer la confiance en soi et l'estime de soi : Créer un environnement qui favorise le développement personnel des jeunes, renforçant ainsi leur confiance en eux et leur estime de soi pour faire face aux défis professionnels.
4. Encourager et sensibiliser les jeunes à l’engagement civique, à la collaboration et l'échange d'expériences entre eux et les institutions locales à l’entreprenariat sociale et aux pratiques commerciales durables.
5. Promouvoir la diversité et l'inclusion : Sensibiliser les jeunes sur l'importance de la diversité culturelle, de l'inclusion dans le monde professionnel, en favorisant un environnement où chacun se sente valorisé et respecté.
RESULTATS ATTENDUS
1. Les jeunes participants sont dotés de compétences et aptitudes leur permettant d’être des leaders.
2. Les participants connaissent les mécanismes de financement et sont capables de les exploiter
3. Les jeunes ont plus confiance en eux-mêmes et s’estiment davantage
4. Les jeunes sont sensibilisés à l’engagement civique, à la collaboration et l'échange d'expériences entre eux et les institutions locales à l’entreprenariat sociale et aux pratiques commerciales durables
5. Les jeunes valorisent la diversité culturelle, l'inclusion dans le monde professionnel de façon que chaque personne soit respectée
CIBLES
L’Académie attend accueillir 100 jeunes leaders venant de toutes les régions pour suivre un programme basé sur le leadership entrepreneurial, le développement personnel et l’engagement citoyen.
ACTIVITES
1. Des séances de motivation
2. Des activités communautaires
3. Des séances de sport et team building
4. Des formations
5. Des Keynote Speakers
ORGANISATION
A- COORDINATION
Cette édition de L’ACADEMIE DU LEADERSHIP TOGO (ALT) est coordonnée par un comité d’organisation composée des Alumni des 3 éditions précédentes, répartis dans différentes commissions au cahier de charges bien définis en vue de la mener à bien. Il est coordonné par Vision Dynamik, l’initiateur dudit projet ; soutenu par le cabinet UPDATE CONCEPT dans son rôle social. Le lancement officiel de cette édition se tient via un webinaire des Alumni, à Lomé ce 09 mars 2024 en compagnie des presses en ligne.
B- LA PROCÉDURE ET L’EMPLOI DU TEMPS DES INSCRIPTIONS
Les inscriptions à l’Académie s’ouvrent avec le lancement ce 9 mars pour se terminer en fin avril 2024. La procédure d’admission commence après avoir complété un dossier d’inscription composé du CV du postulant et son ambition pour sa communauté avec des questions auxquelles le postulant répondra pour montrer sa motivation à vouloir participer à l’évènement ; tout ceci en ligne et renvoyé par email à alt@visiondynamik.org.
L’équipe d’admission de Vision Dynamik passera en revue les applications reçues et présélectionnera les candidats pour un entretien téléphonique et/ou face à face.
A l’issu de cet entretien, une évaluation finale sera faite pour enfin choisir la sélection de cette année.
Le cycle d’admission pour cette édition de 2024 est comme suit :
| DATE | ACTIVITES |
| 09 mars 2024 | Ouverture des inscriptions |
| 30 avril 2024 | Clôture des inscriptions |
| 01-15 mai 2024 | Etudes des dossiers et programmation des entretiens |
| 15 mai -15 juin 2024 | Entretien avec les candidats et selection des participants |
| 15-22 juin 2024 | Notification de sélection aux participants retenus |
| 01-24 juillet 2024 | Validation des inscriptions régulières des participants |
| 24-31 juillet 2024 | Envoie de la lettre d'invitation aux participants |
| 01-08 août 2024 | Constitution et début des travaux préparatoires des groupes |
| 08-15 août 2024 | Communication sur les dispositions pratique |
| 19-25 août 2024 | Semaine de l'Académie du Leadership du Togo (Edition 4) |
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