Notre mission: eveiller la conscience citoyenne.


Qui sommes-nous ?


Vision Dynamik est une association qui, à travers ses activités inspire, forme et accompagne les jeunes ou tout autre groupe de personnes qui souhaitent avoir un impact positif sur leurs communautés par leurs leaderships et actions. La méthode de Vision Dynamik se résume à l’inspiration, l’introspection et le passage à l’action, permettant de passer de l’envie à l’idée et de l’idée à l’action.

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Nos projets



Académie du Leadership Togo 2.0


Le concept

Le défi pour les dirigeants africains, c’est de placer leurs pays respectifs dans une démarche émulatoire : l’EMERGENCE ! Cette émergence ne peut être effective sans la jeunesse qui est la force du présent et de l’avenir, socle sur lequel s’adossent les pouvoirs publics pour la mise en œuvre de tout programme de développement économique et social. Nos pays ont besoin de jeunes leaders, déterminés et engagés à poser de grands pas salvateurs pour l’Afrique. Dans le but de contribuer au renforcement de la conscience citoyenne et à la réalisation de soi par une implication des jeunes dans le développement économique et social de leur communauté : l’association Vision Dynamik soutenue par le cabinet UPDATE CONCEPT et en partenariat avec le Pan-African Leadership & Entrepreneurship Foundation dont le siège est au Cameroun, organise très bientôt la 1ère édition de l’ACADEMIE DU LEADERSHIP TOGO (ALT). Le Cameroun et le Mali étant respectivement cette année à leur 8ème et 2ème édition.

Objectif

Notre objectif est de construire une nouvelle race de jeunes leaders togolais dynamiques, déterminés pour un développement plus participatif de notre pays et du continent en général.

Cible

L’Académie attend accueillir 100 jeunes leaders venant de toutes les régions pour suivre un programme basé sur le leadership entrepreneurial, le Développement Personnel et l’Engagement Citoyen.


DES ORGANISATIONS DYNAMIQUES POUR UNE JEUNESSE EFFICACE


Le concept

Renforcement de capacités des organisations de Jeunes sur le plan institutionnel et organisationnel. VISION DYNAMIk, s’inscrivant dans cette dynamique, conformément à sa mission d’éveiller les consciences, se propose d’offrir des opportunités de soutien et de promotion des initiatives d’échanges d’expériences et d’appui aux organisations de jeunes sur le plan organisationnel et institutionnel pour les rendre plus efficace.

Objectif

Ce projet a pour objectif de renforcer les capacités organisationnelles et managériales pendant une année, de 25 organisations de jeunes (de toutes les régions du Togo) des régions des Plateaux, Maritime et Grand Lomé dans le renforcement des capacités de leurs membres. Plus spécifiquement, ce projet permettra de : o Soutenir et promouvoir des initiatives d’échanges d’expériences entre pairs et intergénérationnels o Renforcer les capacités des organisations des jeunes en matière de gestion d’une organisation o Renforcer les capacités des organisations de jeunes en matière de communication, de gestion des ressources et capitalisation des acquis.

Cible

- Organisations de jeunes (ONG) - Associations de jeunes - Réseaux de jeunes


STARTUP WEEK-END


Le concept

Start up week-end rassemble des développeurs, des graphistes, des commerciaux, des managers de produits et des curieux d’entrepreneuriat pour partager des idées, former équipe, créer des produits et lancer des startups. Il commence par des présentations de 60 secondes qui débouchent sur la formation d’une dizaine d’équipes autour des meilleurs projets. Le dernier jour, les équipes présentent leurs projets et reçoivent les conseils d’un jury de professionnels. La dernière édition remonte en 2017 et a permis en trois jours de : - « Pitcher » son idée (formuler ce que l’on souhaite faire), - Organiser son équipe si des gens veulent bien vous suivre et - Ensuite modéliser ce qui pourrait devenir sa startup avec des coachs voire des mentors.

Objectif

Cet évènement a pour mission d’accompagner 50 jeunes entrepreneurs, depuis la validation de l’idée de projet, au démarrage réel de leur activité, mais aussi de de rapprocher les acteurs économiques et les professionnels avec les jeunes qui viennent juste de faire le premier pas dans le chemin de l’entreprise. De façon spécifique, ceci permettra de : - Susciter et explorer chez 50 jeunes, le talent, l’audace et l’esprit d’initiative - Permettre aux potentiels partenaires de trouver des projets dans lesquels investir - Orienter les 50 jeunes créateurs à s’investir dans un maximum de créneaux porteurs

Cible

 Chercheurs voulant tester leurs applications de leurs travaux cde recherches et découvrir le monde du business  Entrepreneurs souhaitant découvrir les opportunités des nouvelles technologies et apporter leur touche particulière  Ingénieurs, techniciens et designers qui veulent innover des produits et services  Spécialistes du secteur agro-alimentaire/agrobusiness  Personne désireuse d’apporter une nouvelle réponse à des besoins économiques, sociaux et/ou environnementaux


MONTEE DU PIC D’AGOU


Le concept

Dans sa politique de recréer le lien de confiance entre elle et ces partenaires en aidant à développer la qualité de vie au travail et en optimisant le capital compétence des organisations, l’association VISION DYNAMIK, initie un projet sportif de team building en vue de contribuer au bien-être physique et moral de ses partenaires ; mais aussi de renforcer la découverte de la personnalité. Ce projet sportif consiste à grimper le pic d’Agou et se tiendra (début Février 6 ou 13) dans la préfecture d’Agou. Ceci est envisagé pour une journée (Départ prévu pour le Samedi et le retour le soir du Samedi)

Objectif

Cette pratique permet de développer et d’entretenir la motivation et de renforcer les liens entre les participants, par la découverte réciproque des qualités de chacun, au-delà des relations professionnelles quotidiennes, hiérarchisées et Contextualisées. Elle contribue à faire émerger l'identité propre de chaque individu, ses potentiels et sa personnalité.

Cible

La cible est, non seulement les partenaires et les membres de l’association VISION DYNAMIK (dans le but de renforcer les liens entre les collaborateurs) aussi, tous jeunes (18-35 ans) intéressés par l’activité


RETRAITE STRATEGIQUE 2021


Le concept

Il s’agit de contribuer à un pilotage efficace de l’association par l’élaboration du plan stratégique de Vision Dynamik. Concrètement, elle permettra de doter l’association d’une vision, d’une mission, des objectifs, des axes stratégiques.

Objectif

Il s’agit de contribuer à un pilotage efficace de l’association par l’élaboration du plan stratégique de Vision Dynamik. Concrètement, elle permettra de doter l’association d’une vision, d’une mission, des objectifs, des axes stratégiques.

Cible

• Les membres du Conseil d’administration de Vision Dynamik, • Les directeurs de projets de Vision Dynamik, • Les partenaires de Vision Dynamik,


ARTISANAT +


Le concept

Le monde artisanal est l’un des secteurs phares de développement économique regroupant plusieurs secteurs d’activités de par le monde. Au Togo, l’artisanat emploie plus d’un million de personnes et contribue à hauteur de 18% du PIB Ce secteur qui chaque année est permet de réduire considérablement le chômage et nourrit des familles entières, se retrouve néanmoins dans une situation pas enviable. La précarité des emplois La difficulté à se professionnaliser Le manque de moyens financiers La difficulté à avoir accès au financement Entre autres… constituent un frein à l’épanouissement et au développement de ce secteur. Ainsi pour apporter des solutions aux différents maux dont souffre le monde artisanal, l’Etat à travers le PND veut appuyer la création de 4200 entreprises artisanales d’ici 2022. Pour rester dans cette dynamique et accompagner l’Etat à atteindre ses objectifs, nous nous engageons à travers ce projet à apporter aux artisans le savoir-faire entrepreneurial pour les aider dans leur quotidien et surtout pour les amener progressivement à professionnaliser ce secteur.

Objectif

- organiser un camp d’excellence pour les artisans - permettre aux artisans d’acquérir plus de compétences entrepreneuriales - Développer l’esprit de leadership et de gestion des ressources humaines - Apprendre aux artisans la gestion économique de l’atelier - former les artisans sur la Gestion de la clientèle

Cible

Les artisans des différentes régions de notre pays


Grand Débat


Le concept

L'avis des jeunes les intéresse

Objectif

• Développer le sens de la citoyenneté responsable chez les jeunes • Développer la capacité de prise de parole en public chez les jeunes • Sensibiliser la jeunesse sur l’importance de son adhésion et sa participation à relever les défis du développement de sa communauté

Cible

La Jeunesse Togolaise de 18 à 35 ans



Galerie

L'académie du Leadership Togo 2020 en quelques images.

Nos partenaires



Nos programmes


Liste du déroulement des activités
Date Heure Projet Activité Intervenant(s)
Vendredi 18 - Dimanche 20 juin 2021 08h00-18h00 RETRAITE STRATEGIQUE Bien qu'active et opérationnelle de puis sa création en 2012, Vision Dynamik ne dispose pas encore de documents stratégiques. Contribuer à un pilotage efficace de l’association par l’élaboration d'un plan stratégique constitue la visée de cette retraite. K. AGBA, V. KAVEGE

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